面试时主考官问你月工资要多少，该怎样回答才是最佳的回答？
我得经验是告诉他你的期望值，相信你不会吓坏他的，自然也不会影响你的面试效果，反而会增加你在面试人心中的印象，至少证明你了解自己。每个公司在招聘之前已经制定了相应的报酬，如果你的能力被认可，面试结束后人力资源经理或你的主管会直接告诉你你的薪酬待遇，同时征求你的意见，是否可以来公司工作。
我的工资可以在我完成工作后根据我的业绩来发我的工资从而体现我的个人价值。现在说要多少好像太空洞了，一句话好的业绩才是最重要的。
根据你自己的能力值多少钱如实回答。如果对自己能力也不清楚，只好参照行情了。即使要少了，是人才，公司会尽力挽留。要多了，不是人才也混不了多久还给自己添了心病。
我的工资可以在我完成工作后根据我的业绩来发我的工资从而体现我的个人价值。现在说要多少好像太空洞了，一句话好的业绩才是最重要的。
15982326901:去应聘被问到 你想要多少工资 时怎么回答较好? -
伏婉侄______ 这样话题是现在社会上普遍关心的一个问题 ,你如果回答了说明你是一个不合格的 员工.因为是一个老总就希望自己公司来的应聘者就是来公司效力的,而不是来!~!!~! 你可以这样回答你的主考官:“ 我不希望我的底薪有多少,我希望有用我的能力来换取我所应该得到的那一部分就可以了”
15982326901:在面试的时候,主考官问你:你的薪资要求是多少(需要你说出实数)?这个问题怎么回答好呢? -
伏婉侄______ 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元. 2. ...
15982326901:面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
伏婉侄______两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
15982326901:如果一个面试官问我期望月薪是多少钱 我怎么回答才比较得体 -
伏婉侄______ 首先给自己的能力估计一个合理的钱数,直接说出来,但是要附带上理由 觉得自己说不出理由来,或者自己没什么特长的话,实话实说,我没什么特长,不可能要很高的薪水,但是我确实很想在这个公司工作,我喜欢这种挑战,在这能提高自...
15982326901:面试时,面试官问我想要多少工资一个月,该怎么回答?急 -
伏婉侄______ 我姐姐在面试时也遇到了同样的问题 他回答的是听从公司的安排,有点像一的回答 现在一个月扣了各种保才开不过四百,我姐姐正经的大学毕业.你最好回答出你觉得你应该得到的回报数目,但最好胃口不要太大,根据实际情况来.开始都少,公司发现你的闪光点以后,你会得到你满意的工资的..努力...
15982326901:面试时,如果主考官问“你理想中一个月的工资是多少?”应该怎么回答拜托各位了 3Q -
伏婉侄______ 这个问题没有固定的答案,如果这家企业很正规,你完全没有必要直接说出具体的数目,他们的企业薪资制度会很健全,不全因为你的加入而改变的. 当然,你可以给他一个范围,比如不低于5000元,或者说,我希望能达到8000元以上.但前提是你对这个企业的薪资体系很熟悉才行.
15982326901:面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答 -
伏婉侄______ 1、我相信贵公司是我们自己的薪酬体系,会根据公司的政策结合我的岗位和资历来给出一个合理的薪水的. 作为职场新人,我在现阶段,更在意的是贵公司良好的企业文化,严格的管理,薪水目前我真的不在意. 2、在自己期望的薪水基础上+20%,然后说,这是我的期望薪水,但我更看重的是,公司这个岗位的发展是,薪水不是主要问题是. 等着对方砍价
15982326901:当面试的考官问你要求月薪是多什么该怎么回答?
伏婉侄______ 把你想要的工资告诉他,不要离谱,工资是体现你价值的方式,没什么不好意思,努力加油啊!最后你要说,我认为这些钱会体现我为公司创造的价值,是合理的
15982326901:应聘时考官问想要多少工资如何回答 -
伏婉侄______ 直接把自己想要的工资说出来,不过你事先要先估计一下和结合自己的情况,能开多少工资,所以问到了,就直接说出来,不肯说来来,或转换话题,考官会认为你没有自信的!
15982326901:面试时考官问到工资待遇该如何回答? -
伏婉侄______ 一般来说你可以回答一个你想要的收入,这个收入不能太低,最好参考一下行业内同行,同级别企业的待遇情况,最好还能探听一下他们公司的待遇情况,八九不离十的回答.如果实在不知道,就回答你想要的数字,然后加一句:待遇对你来说不只是个数字,你更看重学习平台和发展平台,刚进来你也不想太多谈待遇,希望今后通过自己的努力为公司创造效益,同时也创造自己的收入.希望通过付出来换取回报. 哎呀,反正就是说点好听的.但是不要贬低或抬高自己.
