面试官问你对薪资要求

柳义彭15665927528##我今年刚毕业,在求职时,碰到这个问题:你对薪资的要求?我该怎么回答??? -
颜发昂4704:______今年刚毕业,出来找工作面试官问你对薪资的要求, 不要正面的回答你的要求,你可以说,希望贵公司根据我的个人能力,按实际情况发薪资 在薪资这方面,做为应届生自己的心态,也要调节好. 因为还年轻,不是以赚钱为目的,因为缺乏社会经验,必须抱着学习,锻炼自己的能力为主要目的.

柳义彭15665927528##面试官:你对薪资有什么想法 -
颜发昂4704:______ 1.面试官说这个 ,主要是想知道你对薪资的要求是什么样的 进而来判断是否能满足你的需求. 2.如果你明显感觉到面试官会录用你,那你一定要表现出信心,告诉面试官自己值得这样的待遇. 3.只有认识并表现出自己的价值,才能被面试官重点看待,不理你要展现你具备独特的能力和价值. 4.此外 除非企业非常缺人,否则一般不会按照你提的薪酬来进行的,而是根据企业自己的标准行事,所以不要大谈你的薪酬理想,只要结合目前普遍情况或者是你先前的待遇即可,一方面可以回避问题又能体现自己的态度.

柳义彭15665927528##面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
颜发昂4704:______ 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.

柳义彭15665927528##面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
颜发昂4704:______两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”

柳义彭15665927528##如果面试考官问对工资有什么要求或期望工资多少要怎么回答 -
颜发昂4704:______ 合理回答,考官不希望聘请一个“大胃王”当然也不敢请一个“笑面虎”

柳义彭15665927528##面试时如果面试官问及对工资有什么要求时应该怎么回答啊?自己非常的想知道 -
颜发昂4704:______ 这要看所面试的公司和职位情况而定吧 一般来说大点的公司都有比较完善的薪酬体系,不用着重提这个,如果问到可以回答:按公司的薪酬标准来定吧,我相信公司会有一个合理的薪资标准. 如果是中小型公司的话就一定要事先谈好你自己理想的工资要求,结合一下当地的市场行情吧,如果不是非常急于找工作,建议不要过于降低自己的工资要求,因为要让单位主动加薪可是不容易的事情哦!

柳义彭15665927528##当应聘面试时领导问起对工资有什么要求该如何回答 -
颜发昂4704:______ 一方面根据自己的实际情况以及行业市场规定,另一方面我会说公司有自己的薪资原则,我尊重公司的决定,但是我的期望是尽自己最大的努力,给公司带来更大的利益,我相信公司的薪酬体质是合理的!

柳义彭15665927528##你对薪资的要求?面试怎么回答? -
颜发昂4704:______ 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又 会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第 一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱...

柳义彭15665927528##面试时,当面试官问你薪金要求时... -
颜发昂4704:______ 一般正规的公司,对于不同职位都会有一个工资制度的,你可以先问一下公司有哪些福利呢,然后再说贵公司应该会有一个工资制度吧,看他怎么说,如果一定要你回答,你可以说出你期望的工资,但不能说死了,要说成一个范围,比如说你期望是5500以上,那么你一定要说5600-6500,这样两边都有回旋的余地.希望能帮到你!

柳义彭15665927528##面试时问你对待遇有何要求 -
颜发昂4704:______ 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职规定,工资高低试用期我是没有什么要求的,试用过后我希望您可以从我的工作成绩来给我发工资,....首先积累经验最重要,对于生活费用你可以根据当地的最低标准来决定