hr不想录用你的暗示

逯科以13595712434##面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用? -
向倩临614:______ 一般我们可以从问题的提及时间着手,求职者可以确认面试官是否在考察自己的承受能力和诚实度.1、面试时间过短,或心不在焉 不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了...

逯科以13595712434##HR 给我明说:因为优秀所以不录用,同时告诉我:公司段时间需要一个职位(比我应聘的职位高),到时通知. -
向倩临614:______ 我都和你说了,你是应该感到高兴才是..要是真想问是怎么回事的话..就是说明你真的很优秀,各方面都很好,然后呢,人家这个公司呢不需要你这么优秀的人才,怕耽误了你的青春.希望过段时间他们有更好的岗位在找你.明摆着的么,尽管你很优秀,但是人家不要你..人家也很照顾你的自尊心,怕打击你或者真的你很优秀,反正就是你不合适这个岗位就是了.HR说话都是比较婉转的.明白了么???—————————————————————————————————— 那你应该很高兴啊.这说明你得到他们公司的认可了.那您现在肯定不用挂在这家公司了啊,接着找下一家公司应聘去吧.祝你好运!

逯科以13595712434##一般面试完后HR觉得面试者不适合他们公司的岗位,都会找什么理由拒绝? -
向倩临614:______ 1.回去等通知,然而不告诉你具体的回复时间 2.我们经理在忙或者不在,以后在约时间复试(这种最有病,最可恶,不行还吊着别人.)

逯科以13595712434##Hr让我回去等消息,已经两天了还么有消息,是不是就是不打算录用我了? -
向倩临614:______ 看你面试的公司是什么性质的,如果是大公司,是要走相关审批流程,可能就慢一点,小公司就快一点,一般周期在一周左右.如果再没有消息,你就别报太大希望了.

逯科以13595712434##HR的哪些表现意味着面试失败了? -
向倩临614:______ 1.直接拒绝:小王,不好意思,你的条件不符合公司岗位要求,下次有机会再约你.这样的面试官,是新手居多,不太懂人情世故,挺直接,挺伤人心.2.委婉拒绝:小王,你的条件还行,不过我要向领导汇报一下,他出差了,过两天再约你....

逯科以13595712434##这是不是公司拒绝面试者的委婉方法? -
向倩临614:______ 应该是委婉的拒绝 想想给你面试的也是个员工,又不是老板,他凭什么权利说尽快帮你安排.因为你是打工的啊,他们用你的话不应该说“尽快帮我安排”应该说你被录用了或者是等待通知. 再说即使你录取了,你们也是同事,又不是你下级,他也不可能低声下气的说尽快给你安排这句话啊

逯科以13595712434##去面试的时候,那些HR最不喜欢听到应聘者说什么 -
向倩临614:______ 1,面试后HR说等通知,是最正常的回答,不代表什么.HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因,常会用这样的话语来回复应聘者.2,面试到最终发放录用通知,期间会有一定的流程和制度.如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批,等等.同时,还需要结合实际,进行综合分析.比如需要看最后的面试成绩、排名等.3,一般来说,面试后会在一定的时间内发放录用通知,如通过电话、短信、快递等方式通知.时间一般是一周内,当然也可能会更长点.当然,个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系,以便获取及时的消息.

逯科以13595712434##个人觉得现在大多公司的HR不懂的尊重别人,面试后就算不录取也请及时通知对方,你知 -
向倩临614:______ 不通知对方的原因主要是在于面子上,如果通知你没有被聘用,那你会向对方询问原因吗?如果你问了,对方怎么回答你?因为有的原因是你自己造成的.现在职场上找工作基本上工作内容都是一样的,不一样的地方就是你个人的做事风格,个人性格,以及待人处事的态度.大多数HR都会问你之前工作内容和辞职的原因是什么,因为根据你的工作内容和辞职原因来推断你的做事风格,个人性格,以及待人处事的态度是否适合本公司.如果合适HR会直截了当的问你关于薪酬的问题.如果不合适会找些避免尴尬的理由来拒绝你.所以面试的时候要学会听话听音.这样你才能更好的把握面试的机会.因为HR也不想要把什么事情都说的很白才能听懂的员工.