只交三险是合法的吗

冯馥贷13542022628##只交三险是合法的吗?
樊骆司5207:______ 合法!我就只交了养老医疗工伤三险,一金公积金其他的没有了 ,并且单位也没有其他的失业和生育保险.五个不是一定都要交的.

冯馥贷13542022628##公司只给员工交三险这合理吗 -
樊骆司5207:______ 如果这个单位给所有的员工都缴纳三险,那也是没有办法的,不过按照劳动合同法以及社会保险法的规定,单位必须要给员工买五险的.

冯馥贷13542022628##用人单位只交养老、失业、医疗保险合法吗? -
樊骆司5207:______ 应该是合法的企业,不合法的企业连一保都没有的,合法的企业上了三险,国家劳动年检时通过,说明是合法,还有生育、工伤及住房公积金也应该上,住房公积金是分个人的,工伤是集体上的,生育险可能是女职工的,所以我认为这样的企业合法,可以工作.

冯馥贷13542022628##公司只交养老保险和工伤保险合法吗? -
樊骆司5207:______ 不合法,公司应该为员工缴纳养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险全部险种才是合法的.

冯馥贷13542022628##企业不上五险或只上三险切也只给员工上养老和工伤保险是否合法,其他
樊骆司5207:______ 根据我国相关的社会保险方面的法律规定,单位为员工缴纳的保险包括养老,医疗,生育,工伤,失业五种.而且这五种属于强制性保险.所以您的单位的做法是不合法的.您可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁.但是需要注意一点,如果属于农业户口的就业人员,单位是可以只为其缴纳三险的.

冯馥贷13542022628##私营企业劳动合同上必须包括五险吗三险合法吗我在秦皇岛只上三险的劳
樊骆司5207:______ 1.劳动合同必须约定社保条款2.其实三险、五险基本上是一回事三险包括:养老、医疗、失业,这三险由单位与个人分别按照比例承担:五险:养老、医疗、失业、生育、工伤,其中生育、工伤全部由公司承担,劳动者个人无需缴纳3.所以单位缴纳三险合法,缴纳三险必定附带生育、工伤,但是对劳动者来说只需承担三险的缴纳义务

冯馥贷13542022628##工资扣三险但只买医疗险是否合法 -
樊骆司5207:______ 不合法,用人单位应依法缴纳社会保险,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.根据《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

冯馥贷13542022628##正式员工有五险一金而派遣工只有三险合法吗
樊骆司5207:______ 正式员工的五险一金,个人也只负担三险一金,派遣工三险,是指的个人部分.至于一金是指公积金而言,但现在公积金没有强行规定,参加社保,必须参加公积金.所以是合法的呀

冯馥贷13542022628##企业如果只给职工缴纳养老保险金是否违法?
樊骆司5207:______ 新的劳动法规定要强制上三险!企业如不按规定缴纳属违法!可到当地劳动局申请仲裁!