谈薪资三大忌讳

宓朋卸13717196311##跟老板谈加薪时有哪些大忌? -
厍都忽3312:______ 1. 以跳槽威胁老板.这一点堪称“求加薪”大忌,人人都喜欢对公司忠诚的员工,这样做也许不会被立刻处置,甚至有可能获得加薪,但一番威胁勒索已经让上司对你的信任度今天非昔比了.2. 与同事攀比薪水.你与公司签订的合同中一...

宓朋卸13717196311##怎么和老板谈工资比较合适?
厍都忽3312:______ 谈薪资的时候,有3个注意事项:1、谈薪资前,1定要有个心理准备.可能有满意答复,也可能谈崩.谈崩了后,你该怎样办,这要先想好.2、谈薪资的时候,只谈自己和公司之间的关系.特别忌讳去和他人比较.如果和他人比较着谈,很容易被驳回,也很容易被认为职业心态不好.3、你可以谈,我感觉自己的贡献和收入不是很匹配,但不能提能力.你有多少能力是你的事情,没为公司贡献出来是没有用的.

宓朋卸13717196311##工作的时候,不能和同事谈论薪资吗? -
厍都忽3312:______ 同事们忌讳谈工资,就是因为这个话题太敏感了.相信大家都明白,薪资的高低是体现大家价值的唯一标准;对于工资收入的问题,一直是大部分所关注的问题,有不少公司为了不必要的麻烦,也有明文规定禁止员工互相交流薪资,但是仍然有...

宓朋卸13717196311##真诚提问:周一要谈薪资,请问该注意什么方面? -
厍都忽3312:______ 我认为你的问话方式不要太直接,大多数国企老总不喜欢像你这种新毕业的大学生还没有工作就谈工资待遇问题,除非你是带着项目来的,你可以婉转的询问一下单位的福利待遇都有哪些,那么老总就会给你介绍一下,你就可以适当的问一下像你这样的新生大约可以拿多少,你就可以做到心中有数,不要奢望新生会给很高的工资,半年以后如果你觉得自己有所成就的话再谈加薪不迟

宓朋卸13717196311##在职场中忌讳谈工资,这是为什么? -
厍都忽3312:______ 因为工资是比较私人的信息.别人不希望你知道,大家都不愿意谈及,所以不能谈.

宓朋卸13717196311##为什么同事之间忌讳讨论彼此工资 -
厍都忽3312:______ 恩,你刚去公司的时候就应该先说好,,现在的老板都是这样的,同事是很不愿意谈这个问题的,你应该下班后找一个比较好的同事问一下,或者直接问会计,而且你上班有很多同事在的情况下问这个问题大家会对你的看法有改变的..

宓朋卸13717196311##面试中该不该提薪资问题? -
厍都忽3312:______ 每次去面试的时候,都是企业给出的薪水能接受就继续,不能接受就直接在心里over,根本就不知道怎样谈薪水.开高了怕错过好机会,开少了自己心里又不平衡.? <b>了解自己的价值,才有气场主动提</b>? ????@网友“christufly”:关...

宓朋卸13717196311##面试时谈薪资问题技巧有哪些? -
厍都忽3312:______ 一般情况下,应聘者本人不宜谈薪资问题.你如果去应聘这家单位,应对其薪资水平有个大致的了解,尤其是新进人员、工作3年左右人员的待遇.如果感觉可以的话,你去应聘的主要目的应该是能否被选用,而待遇就是毋庸多谈的了.否则,...

宓朋卸13717196311##怎样合理和老板谈工资 -
厍都忽3312:______ 他很苦恼,究竟该如何与老板谈薪酬呢? 应聘时谈薪酬,对于很多求职者是一个难题,本文尝试从心理学的角度,探讨这个问题. 从老板的角度,首先看重的是你的能力,能够为他创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时...

宓朋卸13717196311##面试 谈薪资方面注意些什么 -
厍都忽3312:______ 首先了解下当地工资水平以及个人应聘岗位的薪资水平,尽量了解前往面试单位的经营情况;其次,当单位问及个人期望薪资的时候,尽量先询问该单位对于所招聘岗位的待遇.如果单位不愿意说,那么就自己根据前面了解的情况,提出自己的期望工资来.一般情况下,如果单位拟开出的薪资与个人期望薪资基本一致、个人其他条件又基本符合,那么录用的可能性就比较大.