面试的时候，面试官问我期望薪资是多少，我该怎么回答呢？实话实说合适吗？
昨天，我跟一位面试官聊了下薪资，她觉得这个问题不是很难回答。因为薪资是需要跟公司商量的，没有人会在乎你一个月挣多少钱，或者说你应聘的工作给他带来了什么。我们要学会正确对待薪资，不要谈工资。我觉得在面试前应该问清楚，什么标准，问对这个问题的答案。
面试时，如果你对你期望的收入并不是很清楚，那可以先做个心理建设。比如说，你期望月薪是5000。如果你没有提出来，那就说明他在想一些具体的数字。比如在一个小城市月薪三千，很多已经是这个月了；如果月薪6000,那还可以接受；如果是这样，那说明我想在这家公司好好工作，而且我有更好的发展空间与成长空间。
在面试过程中，很多人都会问，这个月你能挣多少钱？我觉得这不是最重要的，就是这个月给公司创造了多少价值！其实你的期望薪资并不算高，因为这个行业没有那么多高的准入门槛，有些公司的薪水，他们对岗位要求更高，高只是参考薪酬，如果没有很高的要求，你也很难胜任它，所以这个答案很重要！
除了我们说的薪资标准，还有一个问题也很重要，那就是你所应聘的公司薪资标准能否满足。在我们面试时，有时候一份报价太高，就会让面试官觉得这是一个不靠谱的应聘者。因为他不知道你什么时候才能达到他期望的样子。或者说你应该选择什么样的公司做一份工作。只有那些对业务足够熟悉、有潜力的人才能找到合适自己的公司，当然也有很多人选择跳槽到一个新公司。我们并没有所谓的一劳永逸，因为你在这个公司只是维持着原有职业关系。我们要知道，在这个行业里能做到顶尖或者比较好的企业都是有自己独特魅力的人。如果你不具备这些能力，那么肯定是会被公司淘汰掉、或者你现在没有机会进入公司了，这样对自己来说就损失了一大笔钱。
面试的时候，很多人会想要给领导一个什么样的薪酬，以减少领导对自己的误解。如果你直接问领导要什么样的薪资，这样可以减少领导工作上的负担。领导有一个团队或者说个人的目标，这才是最重要的，在他们心目中，薪酬是最重要的。如果你说到年薪10万是最重要的话，他们会觉得你只是一个打工人。可能工作几年了也没有挣到什么钱，也没有什么成就感。这个时候如果你跟面试官谈起薪资这件事情，他觉得你可能想跳槽，可是公司现在要面临盈利了，必须要考虑到人员成本问题，那么就会说到工作强度啊、工作环境啊这些方面吧。所以面试官问了我们这么一个问题，那么他可以为你提供什么建议方案呢？
薪资是个比较敏感的话题，我们在面试中要学会给自己留条后路，不能一味地说自己月薪上万，否则 HR会觉得你面试不通过。不是说了嘛，高薪就一定好的，不是所有企业都有这个薪资体系的；有的公司可以做到月薪上万，有的可能月薪上万；有些公司会开出太低的工资；也会有很多其他的。所以我们需要考虑现实条件去匹配自己期望薪水是否能够承受这个薪资水平，这会影响到我们是否愿意应聘上，也就会影响面试官对我们自身是否认同。所以说我们要了解自身收入情况，做到心里有数，然后对其进行描述。这样我们才能在职场中游刃有余地去应聘相应岗位，才会更开心、更有保障、更成功。
在面试的时候，一定要明确自己在企业所处的地位和价值，同时，要学会给自己争取最大的权益。面试官想要了解某个人是不是适合你，有没有兴趣和想要做什么，要怎么去配合才能做到这些。你觉得你应该怎么回答呢？在这个问题上，我们可以用数据来进行回答，但最重要的一定不是数据。真正有价值的是你得到相应的回报，而不是靠薪资这种数字来判断这个用人单位好不好好。因为你现在所得到的薪资与未来在你应聘时得到的待遇是成反比的。所以说我们要学会对自己进行评估，在面试时候要问清楚自己该如何回答，之后怎么回答才合理。
你根据自己实际情况回答就行，毕竟你的能力摆在那儿，值得去那个工资待遇。
面试时，对于面试官提出期望薪资这个问题，如果没有十足的把握，求职者并没有必要说出准确的金额。而使用一些话术上的技巧，将问题抛给面试官，才是正确的回答方式。
你应该说一个市场上比较普遍的薪资，然后看一看对方的反应，实话实说是正常的，因为我们出来就是上班的赚钱的。
13054105224:去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
井侍心______ 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元. 2. ...
13054105224:面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何进行回答呢? -
井侍心______ 你要说期望的薪酬一般是在5000到1万之间,这个范围还是比较大的,你也可以说薪酬视能力而定.
13054105224:面试的时候,面试官问?你希望这个职位的薪水是多少?怎么回答? -
井侍心______ 讨论薪水是一个很微妙的问题.我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题.你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---.这个对于我来说是合适的价位.”你也可以用一个问题来回答这个...
13054105224:如果一个面试官问我期望月薪是多少钱 我怎么回答才比较得体 -
井侍心______ 首先给自己的能力估计一个合理的钱数,直接说出来,但是要附带上理由 觉得自己说不出理由来,或者自己没什么特长的话,实话实说,我没什么特长,不可能要很高的薪水,但是我确实很想在这个公司工作,我喜欢这种挑战,在这能提高自...
13054105224:面试官问你期待工资是多少的时候你应该怎么回答呢? -
井侍心______ 说你期待的工资的时候,面试官就是想知道你对于自己能力的看法,如果太高了面试官就会看一下你是否和他对于你的判定是否是相差太大的,可能也会觉得你能不能够达到你的期望工资.
13054105224:面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
井侍心______ 先看看他们的工资是多少,你说的工资最好比他们的工资高,这样你可以和他们说你有能力做的最好,认为自己可以拿到这么多的薪水
13054105224:如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
井侍心______ 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
13054105224:面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
井侍心______ 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
13054105224:面试官问“你期望的薪酬是多少”时,他实际上是在问什么? -
井侍心______ 相信大家在面试的时候,都有遇到这么一个问题,那就是在面试的过程中,即便双方交谈甚欢,但是面试官仍然会询问面试人员的期待薪资是多少.很多人都不明白为什么面试官要问面试人员这个问题,因为他们觉得在招聘简介里已经明显吧大...
13054105224:求职面试,如何回答你的期望薪资是多少 -
井侍心______ 一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少,可以确定他们对你还是挺感兴趣的,至少想知道你想要多少的价格. 如果真的表现很不佳的话,面试官基本上期望工资都不会问你,直接让你回去等通知的. 当然大家也不要以为面试官问你这个问题就觉得太自信了,那样只会让你更加被动了. 一位求职者前面面试都感觉挺好的,觉得完全可以符合公司的要求,也跟面试官聊得挺好的,所以在面试官问期望工资的时候,本来应届后一般就是说四五千块的,但是他却趁机涨价,直接说期望工资是6000块,因为自己值这个价格. 这面试官听到笑着摇头了,在面试官看来就算聊得再好,在学校就算当过学生会干部,那也只是为面试加分,优先选择你而已.
