面试官问“你期望的薪酬是多少”时，该如何进行回答呢？
面试官问“你期望的薪酬是多少”时，要如何回答是一门我学问，如果你要的薪酬超过了同行业的标准，那么面试官会认为你好大喜功，能力不强，但是口气不小，对你印象会特别不好，可能因此就不录用你了。而如果你要的薪酬过低，那么面试官会一口答应，因为他们用低价换来了一个人才，属于赚大了，所以在去面试前，你就要考虑好要多少薪酬的问题，不能在面试的过程中随意说一个数字，这样其实对你和面试官都不是太负责任的。
面试官问你薪资期待多少，你要提前考虑好告诉人家
如果你是从大公司跳到小公司，这时候谈薪酬是有一定技巧的，首先，你的薪资价格不能要的过分高，因为小公司给不上，还会被你吓一跳。另外，就是谈薪资的时候，也不能太低，就是要参考你这个行业小公司的薪资标准，取一个中间值，领导肯定会在你开出的薪资上往下压的，所以你也不能太自降身价了，整个谈薪资的过程，你要尽量理直气壮一些，毕竟是入过大厂的人，不要到了小公司就不自信了，觉得要碌碌无为一辈子，这样的情绪和状态是要不得的。
面试官问你期待薪资，一定你要提前考量行业标准
不管你是从大公司到小公司，还是从小公司到大公司，谈薪资都要注意不能太高，除非新公司特别赏识你，你感觉它非你不可，这样你可以开个高价，其他情况下都不要开出高于市场标准的价格，这样是对彼此的不负责任，在浪费彼此的时间，因为公司给不出，给了你又完成不了，那么就更尴尬了，所以你要掂量好自己到底几斤几两，不要太贪图钱财了，只顾赚钱，没有能力，只耍嘴这是完全不行的。
所以面试官在面试你的时候，你不要开出特别怪的薪资，更不能开太低，否则你会吃亏，就开个不高不低的薪资就好。
你要说期望的薪酬一般是在5000到1万之间，这个范围还是比较大的，你也可以说薪酬视能力而定。
我认为这个时候你一定要保持冷静，认识到自身的优势，如果你觉得自身能力是比较高的，而且感觉面试官也很器重你，也可以稍微的说高一些。
我觉得应该根据实际情况说一个数字，实事求是的去回答，没有必要遮遮掩掩的。
13850617843:如果一个面试官问我期望月薪是多少钱 我怎么回答才比较得体 -
通宣昌______ 首先给自己的能力估计一个合理的钱数,直接说出来,但是要附带上理由 觉得自己说不出理由来,或者自己没什么特长的话,实话实说,我没什么特长,不可能要很高的薪水,但是我确实很想在这个公司工作,我喜欢这种挑战,在这能提高自...
13850617843:去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
通宣昌______ 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
13850617843:面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
通宣昌______ 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
13850617843:面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
通宣昌______两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
13850617843:如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
通宣昌______ 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
13850617843:面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
通宣昌______ 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
13850617843:在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
通宣昌______ 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
13850617843:面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何进行回答呢? -
通宣昌______ 你要说期望的薪酬一般是在5000到1万之间,这个范围还是比较大的,你也可以说薪酬视能力而定.
13850617843:在初次面试的时候,主考官问到:你期望工资是多少?这时候应该怎么回答比较好? -
通宣昌______ 先回答后面三个问题:如果感觉说低了,入职过试用期后要求加薪,当然前提是你在试用期干得不错;如果感觉说高了,可以加一句“如果贵司有较大发展空间,也可以接受你们的薪酬标准”,但实际上这已经很被动,不如一早就不要说太高,...
13850617843:面试官问你期待工资是多少的时候你应该怎么回答呢? -
通宣昌______ 说你期待的工资的时候,面试官就是想知道你对于自己能力的看法,如果太高了面试官就会看一下你是否和他对于你的判定是否是相差太大的,可能也会觉得你能不能够达到你的期望工资.
