当面试官问“你期望的薪酬是多少”时，实际上是在问什么呢？如何回答？
实际上什么也不问，因为不管你说多少，他都会找到理由来压低你的工资，所以随便说就行了。
面试官这样问话其实是想了解你的期望薪资是不是在公司能够提供的范围内；了解你对钱的看法以判断你的求职动机，钱是不是你找工作的首要需求；看你是否对自己的能力经验与能够匹配的薪水有客观的评估，是否眼高手低。往往这个时候，你应该回答薪酬是自己考虑该工作的因素之一而不是唯一因素，更加希望通过工作获得能力提升等。
招聘面试中招聘者了解侯选人对希望薪酬的见解是个普遍的话题讨论，每一个岗位都是有它可以给予的薪资范畴，招聘者要想根据了解你的期待做到下列目地：看着你是不是对自身的工作能力工作经验与可以配对的工资有客观性的评定，是不是好高骛远。先投入，或是先说明自身，才可以谈规定。刚进入面试，彼此全是舍本逐末，招聘者还没说要录取你，你也就自信满满的提规定，免不了不许人担忧会好高骛远。
那麼从某些方面而言，他是在检测你的工作能力，假如你工作能力高，那麼你一定会说出你的成本价，她们听后后，能估算出你有多大的工作能力，所以说招聘者问这个问题的情况下，也是在磨练你的工作能力。也是在突破上篮检测你，看着你的野包容心，假如你报的价格低，招聘者很可能觉得你没工作能力，觉得你尾盘拉升（低薪，学好本领就离职），此外你的高薪水也意味着你勤奋的心，欲望！即使前边说好了准备offer你，“规定”这句话一说出入口，也看起来些许春风得意，不足谦逊。
除非是你在领域里已经是特别牛的角色，做挑选时有规定倒还能够了解，但通常越牛的人反倒会更为严于律已地表述自身的要求。做为应聘者而言，当招聘者询问你这个问题的情况下，你一定要十分超越自己的使用价值。也就是说，这个问题是许多企业的人力资源总监务必要问的。因此你在面试前一定要做到充足的提前准备，算一算自身，应当能挣要多少钱？当她们询问你的情况下，一定要十分坚决的回应。此外做为企业而言，一定别害怕职工要的月薪高。一个员工他可以要高薪水，这也可以表明他可以坚信自己的整体实力挣大量的钱。一个职工，他在一个网络平台上创建的使用价值，要远高过自身的收益，高过自身的薪水。所以说，要想吸引杰出的优秀人才，别害怕职工张口要的价格高！
那麼，招聘面试中碰到招聘者使你谈理想化薪酬的情形时，该怎么看待呢？第一、招聘面试前先了解一下这个企业员工的广泛薪水范畴，这大约便是你的岗位薪水的限制和最低值了第二、横向对比时该大城市地区该公司规模发觉该岗位的薪酬都大约多少钱，自身拥有等级，在洽谈时原因也可以更全面些。第三、梳理展现出你的核心价值点和额外使用价值，假如你面试的是财务会计，但你ppt又做的特别好，可以积极承揽企业的ppt制作。假如着力解决了集团公司的一大问题，你的薪酬就更为有商谈的退路了。第四、对自身的表现很有自信的话，可以等新员工入职后，依据自身所奉献的使用价值，再明确提出加薪的要求。
13750792278:如果一个面试官问我期望月薪是多少钱 我怎么回答才比较得体 -
屠饺管______ 首先给自己的能力估计一个合理的钱数,直接说出来,但是要附带上理由 觉得自己说不出理由来,或者自己没什么特长的话,实话实说,我没什么特长,不可能要很高的薪水,但是我确实很想在这个公司工作,我喜欢这种挑战,在这能提高自...
13750792278:如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
屠饺管______ 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
13750792278:去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
屠饺管______ 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
13750792278:面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
屠饺管______两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
13750792278:面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
屠饺管______ 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
13750792278:如果你面试的时候人家问你:你最理想的工资是多少?该怎么回答啊! -
屠饺管______ 俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵 每家用人单位和企业都希望自己的员工 不满足与现状,都希望每个人都能将 自己的潜能发挥到极致 在企业,你的能力是你工资的最直接体现 换句话说,你能得到越多的工资对于企业 就创造了更多的利润, 所以,每家用人单位问你理想工资是多少时 都是在间接的窥探你是否是平庸而不求上进的人 是否你的赚钱欲望能够企业注入活力~ 一般当问你理想工资是多少时,不能够直接的回答 一句,当然越多越好了,我需要更多的钱, 这样不会觉得虚伪,也同时把这个问题踢给了提问者. 这是很简单的问题,只要认真思考之间的利害关系, 你肯定会知道如何回答
13750792278:面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
屠饺管______ 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
13750792278:在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
屠饺管______ 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
13750792278:面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何进行回答呢? -
屠饺管______ 你要说期望的薪酬一般是在5000到1万之间,这个范围还是比较大的,你也可以说薪酬视能力而定.
13750792278:面试官问你期待工资是多少的时候你应该怎么回答呢? -
屠饺管______ 说你期待的工资的时候,面试官就是想知道你对于自己能力的看法,如果太高了面试官就会看一下你是否和他对于你的判定是否是相差太大的,可能也会觉得你能不能够达到你的期望工资.
