面试官问「你的期望薪资是多少」，如何巧妙回应？
面试官问及“你的期望薪资是多少”时，如何巧妙回应？
面对薪资谈判的难题，面试官提问“期望薪资”往往让人感到紧张。其实，聪明的应对策略能帮你巧妙化解顾虑。首要之务是明确自我定位：
- 知己：在求职前，先对自己进行一番深入评估。确定一个薪酬期望的三角体系：
- 底线——你的最低接受标准，例如，如果你当前月收入为8000元，那么底线可能是10000元，这是不可动摇的最低线。
- 满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定，如你期望达到12000元，这个薪资让你感到满足。
- 惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%，如15000元，这将是你实现工作满意度的额外动力。
- 知彼：了解目标岗位的薪酬范围是关键，这能帮助你精准定位。可以通过以下途径获取信息：
- 查看招聘信息，注意薪酬区间，但要明白实际可得薪资可能低于上限。
- 借助人脉，询问曾在目标公司工作的人薪酬状况，以获得更准确的范围。
- 利用专业平台，如脉脉、看准网，查询相似岗位的薪酬信息。
当你对自我和目标岗位有了清晰的认识，策略性回应就显得尤为重要：
- 妥善应对：
- 理解HR的角色，他们并非对立面，而是合作伙伴。HR在谈判中扮演沟通桥梁、成本控制者和交易促进者，理解这一点能帮助你更自如地沟通。
- 技巧一：用范围代替具体数字，如“我期望年薪增长25%-30%，从上一份工作的20万起算”。
- 技巧二：表达灵活，如“我对月薪的期望在12000-15000元，具体薪资可依据贵公司薪酬结构再调整”。
- 技巧三：保持谈判空间，如“我目前月收入15000，希望有25%-30%的涨幅，更看重公司文化和岗位匹配，我们能进一步讨论”。
- 技巧四：适时揭示底线，当HR无法满足你的期望时，再提及可接受值，保持谈判的主动性。
通过这些策略，你可以自信地回答“期望薪资”问题，既展示出自己的价值，又为后续的谈判打下坚实基础。记住，薪资只是众多考虑因素之一，找到与公司文化契合、能发挥长处的岗位才是关键。祝你面试顺利，薪资谈判游刃有余！
19810236154:如果一个面试官问我期望月薪是多少钱 我怎么回答才比较得体 -
谢兴独______ 首先给自己的能力估计一个合理的钱数,直接说出来,但是要附带上理由 觉得自己说不出理由来,或者自己没什么特长的话,实话实说,我没什么特长,不可能要很高的薪水,但是我确实很想在这个公司工作,我喜欢这种挑战,在这能提高自...
19810236154:面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
谢兴独______ 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
19810236154:面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
谢兴独______两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
19810236154:如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
谢兴独______ 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
19810236154:面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
谢兴独______ 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
19810236154:去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
谢兴独______ 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
19810236154:面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何进行回答呢? -
谢兴独______ 你要说期望的薪酬一般是在5000到1万之间,这个范围还是比较大的,你也可以说薪酬视能力而定.
19810236154:当面试官问你,期望待遇是多少时,怎么回答?
谢兴独______ 解决这个问题之前,我们首先要正确理解.公司招聘人才和人才应聘的关系. 面试的... 最后回答你的两个问题.期望工资直接说出自己想的数字,(公司通过这个问题的目...
19810236154:在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
谢兴独______ 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
19810236154:面试的时候,面试官问?你希望这个职位的薪水是多少?怎么回答? -
谢兴独______ 讨论薪水是一个很微妙的问题.我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题.你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---.这个对于我来说是合适的价位.”你也可以用一个问题来回答这个...
