期望薪资怎么回答
期望薪资回答方法：
1、踢皮球式回答：当自己确实不知道如何回答，或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。
2、开门见山式回答：开门见山的回答也是有前提的——提前做好调查准备，了解公司的薪资构成，最后才能给出一个具体范围。
3、侧面婉转式回答：可以介绍下自己前面一份工作的薪资构成，通过前一家薪资的状况给面试官一个隐晦的暗示——不能低于这个标准。
面试需要注意：
1.衣着整齐大方，最好正式点。
你的穿着是给面试官的第一印象。一个穿着稳重的人会给别人稳重的感觉，别人会觉得你比较靠谱。反之面试官就会觉得你做事不可靠。
2.不要过度紧张，面试前休息好，保证精神饱满。
我们很多人面对面试都特别的紧张。有的人会整夜整夜地睡不着，导致面试的时候发挥不良，影响面试的结果。其实面试没那么可怕，只是彼此聊天的一个过程。我们要以平常心对待面试。只有这样我们才能从容地度过面试的过程。
3.面试前准备好简短的自我介绍。
在面试时，基本上面试官都会让你做一段自我介绍。自我介绍不要过多地赘述，要能清楚地表达出你的优点，特点，能让别人从你的自我介绍中获取到他们想要的东西，让别人加深对你的印象，有和你继续聊下去的兴趣。
1、以退为进+提出反问：在不确定行业情况时可以回答只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知道贵公司的这个岗位薪酬标准是多少。这样没有明确说出自己的意向薪资，还能问出企业的薪资标准。
2、直接陈述+原因分析：可以回答我看了公司的岗位薪资是5k-8k（相差不要太远），希望到贵公司工作后能拿到7k的薪资，试用期拿到正常薪资的80%。之所以提出这一标准有以下几个原因，一是依据是行业薪酬现状，我查了一些市场上这类岗位的薪酬大概是8k左右，并且我相信我的能力能够匹配的期望薪资。
3、谦虚请求法：可以回答由于我刚刚毕业，很多经验还不足，我了解到贵公司的薪资范围是5k-8k，试用期我希望可以有5k。转正之后我相信贵公司也会给我合理的薪酬。
4、自我认可+表明决心：可以回答如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我对自己还是比较有信心的。能胜任这个岗位，我会更加努力，投入更多的精力，所以我的要求是月薪6k，同时能够发挥我的能力。
当面试官问到期望的薪资时，可以运用以下策略来应对：
1、先了解市场行情：在去面试之前，先了解该行业、职位以及所在地区的薪资水平，这样可以帮助你提供一个合理的范围。
2、婉转的给出一个合理范围：可以回答说自己考虑薪资时，会综合考虑行业标准、自己的专业能力和贡献，以及公司的规模和发展前景。根据自己对市场行情的了解，期望的薪资范围大约在（给出一个具体的数字范围）之间，同时自己也愿意在进一步了解职位的具体要求和福利待遇后，与公司进行深入的薪资讨论和协商。
3、引导面试官提供一个薪资范围：可以回答说自己对该职位的期望薪资会受到多个因素的影响，例如职位的职责、公司的规模、地理位置等，因此希望能够了解更多关于职位和公司的具体信息后再作出决定。然后，可以问面试官对该职位的薪资预算是多少，从面试官那里得到一个具体的薪资范围。
无论如何回答，都应该展示自己对职位的兴趣和价值，并且强调自己愿意通过表现来赢得更好的薪资待遇。同时，也要保持灵活性和开放性，根据面试过程中收集到的信息做出进一步的调整。
19465268749:别人问你期望工资多少怎么回答? -
韩琦促______ 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
19465268749:期望薪酬怎么回答比较好 -
韩琦促______ 期望薪酬还是以当地你所求职岗位的平均薪酬作为基础,结合自己的能力水平和心理期望值给出合理的回答比较好.
19465268749:第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
韩琦促______ 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
19465268749:面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
韩琦促______ 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
19465268749:用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
韩琦促______ 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
19465268749:求职面试,如何回答你的期望薪资是多少 -
韩琦促______ 一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少,可以确定他们对你还是挺感兴趣的,至少想知道你想要多少的价格. 如果真的表现很不佳的话,面试官基本上期望工资都不会问你,直接让你回去等通知的. 当然大家也不要以为面试官问你这个问题就觉得太自信了,那样只会让你更加被动了. 一位求职者前面面试都感觉挺好的,觉得完全可以符合公司的要求,也跟面试官聊得挺好的,所以在面试官问期望工资的时候,本来应届后一般就是说四五千块的,但是他却趁机涨价,直接说期望工资是6000块,因为自己值这个价格. 这面试官听到笑着摇头了,在面试官看来就算聊得再好,在学校就算当过学生会干部,那也只是为面试加分,优先选择你而已.
19465268749:你期望的工资是多少?怎么回答比较好? -
韩琦促______ 我认为工资的多少是按照个人的能力来取得的,我希望我的工作能力可以撑得起我的工资.在以后的工作中,各位领导将会看到我的表现,这个工资多少是有你们来给的,当然我个人看来给的越多越好.应为我有这个能力.
19465268749:面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
韩琦促______ 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
19465268749:当面试官问期望薪资时怎么回答? -
韩琦促______ 很敏感,最好不要直接回答数字,你可以绕着弯说希望怎么样怎么样,然后你可以为单位做到什么什么.
19465268749:面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? -
韩琦促______两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
