面试官：如果我们录用你，你能接受多少工资?

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面试时如果考官问你:你对工资要多少，待遇有什么要求么,要怎么答

1、我相信贵公司是我们自己的薪酬体系，会根据公司的政策结合我的岗位和资历来给出一个合理的薪水的。
作为职场新人，我在现阶段，更在意的是贵公司良好的企业文化，严格的管理，薪水目前我真的不在意。
2、在自己期望的薪水基础上+20%，然后说，这是我的期望薪水，但我更看重的是，公司这个岗位的发展是，薪水不是主要问题是。
等著对方砍价

面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答

1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千；
2、通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。

面试时问你对待遇有何要求

首先你先说：因为我是刚做这行的，没什么经验，您一定有您的一种入职规定，工资高低试用期我是没有什么要求的，试用过后我希望您可以从我的工作成绩来给我发工资，....首先积累经验最重要，对于生活费用你可以根据当地的最低标准来决定

如果老板问你对工资待遇有什么要求``我该怎样回答才好

其实这个你要平时了解你这个岗位的行业水平就可以啦，再补充些以后可以得到加薪的机会。呵呵。

当考官问，你对工资有什么要求，你会怎么回答？

回答考官问的工资要求的建议：

1，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

2，一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

3，因此，如果你是一个新人，没有多少行业经验，工资上最好不要谈太多；但是如果你有足够的实力，那应该要争取到对应的报酬。

面试时要注意的问题：

1，认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的资讯。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2，恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，在制约著单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。

3，准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

4，运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有 *** 。

事业单位招聘当考官问起你对工资待遇有什么要求，你会怎么说？？

我现在对工资还没有什么特别的要求,按单位正常标准就可以了。我刚从学校毕业,学习和积累工作经验对我来说才是最重要的。

面试时，主考官问你，对于工资和薪金你有什么要求？怎么回答才更得体？

两种方法：1、说一个你心目中的比较理想的工资，不过如果看对方好像觉得有点儿高，可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资，只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话。2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准，可以按照公司的工资标准给。如果怕对方给的太少，可以说“我以前的工资是XX，我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司，工资一定会比我以前的公司高。”

面试HR问你对工作中有什么要求。怎么回答

如果是有一定业绩压力的工作，
可以说自己喜欢挑战 乐于在工作中成长 不甘于千篇一律 希望公司提供必要的资源支援和政策激励
如果是文员类要求细致踏实的，
可以说自己喜欢专注做事 享受连贯平实的状态 向往专业友好的工作环境
如果是应届毕业，
可以说自己有冲劲热情，希望得到上司更多的关注指导，以及合理的培训机会
如果是职场老手，
不妨提到希望上级适当授权，给予一定的资源或平台，了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能

面试时被问之前在哪家公司上班，为什么离职。对工资待遇有什么要求。要怎么回答

不要要面子，说自己能力不够，说那家公司真的不错，自己也很喜欢，但是自己能力不够不能给他们单位带来更高的利益或者说你阅历不深，不小心得罪了主管之类的话。
应聘过程中切忌说别人 的公司不好。要勇于开展自我批评，但也不能谦虚过度，要不卑不亢。
问你工资待遇你可以说，那不是我考虑的问题，因为那是公司的事情，我相信公司，公司有公司的想法和计划，所有的一切都是事先规定好的，无需我考虑，我服从就是。我考虑的应该是如何胜任这份工作。

老板问我对工资待遇有什么要求吗

既然老板问到这个问题的话，自己可以提出自己的想法，少了就适当提一点，多了就不要继续说了。

19344286407:面试官问:如果我们录用你,你怎么想? -
郗姚法______ 不知道哥们到什么公司去面试,当然你去面试最起码你对公司有个大概了解吧,还有就是你应聘职位应该知道吧,那怎么回答不就顺理成章了吗?其实考官这样问他们要断定你是抱有什么目的,1不能说我看工资来,2也不能之说职位对口,3更不能说公司实力,应该中和,“哦,公司给我这次机会我当然很高兴,可以让我有更大的平台发挥自己,工资方面我相信公司会给我合理的安排,不过我的生活标准也希望提升”后面的一句可说可以不说就看你去应聘之前知道还是不知道工资标准了!

19344286407:面试时你被问到,如果被录用了,你如何开展近期和远期的工作? -
郗姚法______ ,你要简单将这个职业的情况讲一下,表示你是对这个职业有所了解的,不是盲目的.然后针对这个职业的一些特征,说你的什么条件是符合的,什么是适合的.表示你与这个职业是有一定匹配度的,也是在给面试方录用你的理由.所以你认为这个职业能让你有所发展,而你也有信心在这个职业坚持下去.

19344286407:面试遇到的问题:如果你被录用,你希望升到什么样的职位? -
郗姚法______ 这是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是“管理者”.近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术类高层管理 岗位,这些工作职位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等.当然说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理、生产部经 理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,面试官总是喜欢有进取心的求职者,此时如果说“不知道”,或许你就会丧失一个好机会.最普通的回答应该是 “我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”. 可以这么回答:我希望能够在技术领域有所发展,因为我对这方面比较感兴趣.我希望在我的努力下能够成为一名项目负责人,能够带领自己的团队从事技术研究工作.

19344286407:招聘的时候主考官会问你的问题是什么 -
郗姚法______ 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

19344286407:面试官问如果我聘用你,你会不会干了两三个月就跑了 -
郗姚法______ 傻子都知道,这种问题,不能只简单的回答“我不会跑的”.没有经过证明的结果,面试官不会相信. 今天就算你拍着胸脯保证,也说不定你明天会拍着大腿后悔.山盟海誓谁都能说的激情澎湃一脸真心,问题是,面试官没有女人好骗. 为什...

19344286407:你期望的薪酬是多少(面试特训系列之你期望的工资)
郗姚法______ 你目前的薪水是多少?------4800你希望得到的薪酬是多少?------5800你认为雇主应该给于雇员什么样的待遇?良好的工作环境,健全的培训体系,完善的职业规划和指导...如果我们录用你,请你给自己定一个薪酬标准?依据是什么?----依据自己的工作经验和原来的薪资标准 你的薪水要求接近了我们的上限,我们为什么给你那么多?-----we need each other我们实际提供的薪水是你所要求的几倍,你如何看待?你可接受的每年加薪幅度是多少?----感恩!500-1000说一下你的薪资调整记录吗?------刚刚毕业一年,实习时2000,毕业了2800,现在4800

19344286407:招聘面试时,提这个问题合适吗?“如果我录用你,你将怎样开展工作” ,要是你,会怎么回答呢?? -
郗姚法______ 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作.”

19344286407:面试时会问到哪些问题 -
郗姚法______ 首先一般是自我介绍,这个不仅要介绍自己的经历,还要说自己的爱好,特长,要让对方记住你,再者就是会问你为什么选择这份工作以及之前的工作为什么离职等等.最后会聊聊公司的情况工作内容等.后面的时候你就主要听就可以了,不时回复下,要让面试官多说,这样你才能对这份工作和公司有更多的了解,让你好判断.最后的最后,一般会问你还有什么问题没,这时你就有个准备下了,强调自己的优势,表明自己不断学习的想法,对这份工作的热爱与热情.(一字一字码出来的,自己的经验,望采纳!)